Zakres zadań
Odpowiedzialność za całościową funkcję zakupową firmy na rynku CEE - zarządzanie zakupami surowców, towarów, opakowań, administracji i logistyki z zapewnieniem ciągłości dostaw oraz optymalizacji kosztów
Tworzenie, rozwój i wdrażanie strategii zakupowej w ścisłej współpracy z Zarządem
Zarządzanie i rozwój strategicznych relacji z kluczowymi dostawcami krajowymi i zagranicznymi oraz prowadzenie najważniejszych negocjacji
Nadzór nad planowaniem zakupów, poziomem zapasów i prognozowaniem popytu we współpracy z innymi działami
Odpowiedzialność za optymalizację i rozwój procesów zakupowych, w tym identyfikowanie obszarów oszczędności i zwiększania efektywności
Inicjowanie i wdrażanie automatyzacji procesów zakupowych oraz wykorzystanie nowoczesnych technologii, w tym AI, do zwiększania efektywności i jakości procesów
Monitorowanie KPI, odpowiedzialność za wyniki obszaru zakupów oraz zarządzanie i rozwój zespołu
Czego oczekujemy
Minimum 15 lat doświadczenia w obszarze zakupów, w tym doświadczenie w zarządzaniu funkcją zakupową na poziomie dyrektorskim, w branży FMCG, spożywczej lub farmaceutycznej
Doświadczenie w tworzeniu i skutecznym wdrażaniu strategii zakupowej oraz przekładaniu jej na konkretne wyniki biznesowe
Doświadczenie w strategicznym zarządzaniu dostawcami i prowadzeniu negocjacji z kluczowymi dostawcami krajowymi i międzynarodowymi
Bardzo dobra znajomość procesów zakupowych, planowania, zarządzania zapasami i optymalizacji kosztów, w tym doświadczenie w automatyzacji procesów przy wykorzystaniu AI i nowoczesnych technologii
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz ścisłej współpracy z Zarządem
Język angielski na poziomie min. C1
Znajomość systemów ERP oraz narzędzi analitycznych (Excel, Power BI)
Szczegóły oferty
Lokalizacja
Warszawa
Wymiar pracy
Pełny etat
Dział
Zakupy
Tryb pracy
Stacjonarny
Doświadczenie
min. 15 lat
Języki
angielski C1
Co oferujemy
Benefity i warunki
Stabilne zatrudnienie i pakiet dodatków, z których korzystasz od pierwszego dnia.
Jak to wygląda
Od aplikacji do decyzji
Cztery kroki, w których poznajemy się nawzajem. O wyniku informujemy każdego kandydata, niezależnie od decyzji.
Krok 1
Aplikacja
Wyślij CV przez formularz przy ofercie albo e-mailem na adres rekrutacji. Wystarczy jedno zgłoszenie.
Krok 2
Rozmowa telefoniczna
Krótka rozmowa wstępna z zespołem rekrutacji - poznajemy Twoje doświadczenie i oczekiwania.
Krok 3
Spotkanie
Rozmowa z przyszłym przełożonym o zadaniach na stanowisku i codziennej pracy zespołu.
Krok 4
Decyzja
Informacja zwrotna niezależnie od wyniku. Przy pozytywnej decyzji ustalamy warunki i termin startu.
Zobacz też